Мы проводим оценку командных компетенций, анализируем структуру команды, распределение ролей, зоны эффективного и неэффективного взаимодействия, культуру команды. Оценка дополняется отчетом по профилю DiSC с анализом совместимости участников друг с другом, с руководителем, задачами и другими факторами среды. По итогам оценки мы предлагаем план повышения эффективности команды, который может включать сессии командного коучинга, перераспределение ролей, обучение по отдельным темам, изменения процедур и элементов культуры команды.