Корпоративные тренинги
и программы трансформации

Помогаем улучшать бизнес-показатели и well-being сотрудников.
Создаем устойчивые изменения в поведении людей, команд и организаций.
Превращаем корпоративное обучение в реальные результаты.
Управление командой
Тренинги и коуч-сессии для тимлидов, руководителей рабочих групп, проектов и направлений
Что в программе:
Регулярный менеджмент и календарь руководителя
Вовлечение команды в задачи
Ситуационное управление
Развитие культуры откровенной и безопасной обратной связи
Мотивация и развитие
Коучинговый стиль управления

Формат проведения:
Очно (2 дня) | Онлайн | Гибридный
Что в программе:
Тестирование по модели DiSC
Модель DiSC и четыре психотипа (стиля)
Сильные и слабые стороны каждого стиля
Психотип руководителя, сильные и слабые стороны
Психотип сотрудника, как определить и учесть в работе
Мотивация на основе DiSC

Формат проведения:
Очно (2 дня) | Онлайн | Гибридный
Что в программе:
Как конфликтовать конструктивно
Преодоление страха конфликта и создание психологической безопасности
Картография конфликта
Эмпатическое и критическое слушание
Ассертивное общение и безопасная речь
Ненасильственное общение
Техники модерации конфликта

Формат проведения:
Очно (1 или 2 дня) | Онлайн | Гибридный
Как построена сессия
Обсуждаем и уточняем ваш запрос
Детально разбираем конкретные ситуации в работе с вашей командой и конкретными сотрудниками и вырабатываем решения, формируем план действий
Для нахождения решения часто достаточно одной сесии

Формат проведения:
Онлайн, 50 минут
Что в программе:
Тестирование по модели DiSC
Модель DiSC и четыре психотипа (стиля)
Ценность каждого стиля для команды
Различие стилей как причина конфликтов
Психотип другого человека, как определить и учесть в общении
DiSC культура команды, сильные стороны и зоны развития

Формат проведения:
Очно (1 день) | Онлайн | Гибридный
Что в программе:
Как сделать обратную связь ценной для человека, команды, компании
Барьеры получения и предоставления обратной связи, как их преодолеть
Как сделать обратную связь безопасной
Модель предоставления поддерживающей и направляющей обратной связи

Формат проведения:
Очно (1 день) | Онлайн | Гибридный
Решения для быстрых побед
Помогаем получить мгновенные результаты
Поможем подготовиться к переговорим с заказчиком и презентациям B2B/B2G. Персональные тренировки с отработкой реальных ситуаций. На русском и английском языке.
Окажем аналитическую поддержку сделок при продажах в госсекторе – аналитика по заказчикам, ЛПРам, конкурентам, торгам. Поможем выявить и учесть неявные связи контрагентов.
Поможем адаптироваться к должности, новой команде, быстро выстроить отношения и взаимодействие, настроить эффективную работу, решить проблемы результативности, снизить стресс при переходе.
Мы создаем для вас возможность узнать об ошибках, получить успешный опыт и готовые решения от действующих топ-менеджеров крупных компаний разных отраслей.
Корпоративные программы обучения
Превращаем обучение в реальные бизнес-результаты
Оценка и развитие управленческих и лидерских компетенций
Внедрение практик регулярного менеджмента
Создание сильных высокоэффективных команд
Продажи сложных решений и проектов
Продажи в госсекторе
Коммерческие переговоры в продажах и закупках
Бизнес-презентации и публичные выступления
Ассертивное общение и управление конфликтами
Коммуникация на основе поведенческого профиля DiSC
Управление временем, энергией, стрессом
Психологическая прочность
Стратегия личной эффективности на основе профиля DiSC
Официальные сертифицированные опросники на русском языке
Развернутый отчет на русском языке и консультация с экспертом
Доступ к онлайн-платформе для командной работы с DiSC
Поединки по коммерческим переговорам для закупщиков и менеджерам по продажам. Открытый и корпоративный формат с адаптацией к специфике. Проведение очно и онлайн.
Наши программы обучения – это проекты мини-трансформаций
Наши услуги
Мы проводим оценку управленческих и лидерских компетенций руководителей и тимлидов, оценку сотрудников отделов продаж и менеджеров по работе с ключевыми клиентами, в том числе, сегмента enterprise. Оценка проводится методом 360 градусов, дополняется отчетом по поведенческому профилю DiSC, результатами поведенческого интервью, результатами сценарного моделирования. Оценка может проводится по вашим корпоративным компетенциям или компетенциям из нашей библиотеки. Мы можем разработать модель компетенций для вашей компании или команды.
Мы выстраиваем обучение вокруг задач участника – помогаем развить необходимые навыки, внедрить их в ежедневную работу, сформировать новые привычки и выйти на новый уровень результатов. Мы проводим интенсивные курсы, тренинги, вебинары. Наиболее эффективным форматом считаем смешанное обучение (blended learning), которое включает вебинары, задания для самостоятельного выполнения, обратную связь от тренера по итогам заданий, наставничество и коучинг. С учетом ваших задач мы сможем предложить формат, который будет максимально эффективен.
Мы проводим оценку командных компетенций, анализируем структуру команды, распределение ролей, зоны эффективного и неэффективного взаимодействия, культуру команды. Оценка дополняется отчетом по профилю DiSC с анализом совместимости участников друг с другом, с руководителем, задачами и другими факторами среды. По итогам оценки мы предлагаем план повышения эффективности команды, который может включать сессии командного коучинга, перераспределение ролей, обучение по отдельным темам, изменения процедур и элементов культуры команды.
Мы предлагаем индивидуальную поддержку – коуч-сессии, которые фокусируются на решении конкретной задачи клиента. Мы предлагаем персональные тренировки для подготовки к бизнес-презентациям, публичным выступлениям, сложным переговорам. Сотрудникам и руководителям отдела продаж мы предлагаем сопровождение в продажах клиентам в B2B и B2G – анализ клиента и лиц, принимающих решения, выстраивание стратегии и тактики продажи, подготовка к встречам и переговорам, последующий разбор и анализ проведенных встреч.
Новые инструменты модели DiSC
Отзывы HR и внутренних заказчиков
Развитие невозможно по принципу "Заказчик - Исполнитель".
Мы строим с клиентами партнерские отношения, максимально вовлекаемся сами и ожидаем такого же вовлечения со стороны HR и T&D/L&D.
Только так возможно получить результат от обучения.
Отзывы HR и внутренних заказчиков
Развитие невозможно по принципу "Заказчик - Исполнитель". Мы строим с клиентами партнерские отношения, максимально вовлекаемся сами и ожидаем такого же вовлечения со стороны HR и T&D/L&D. Только так возможно получить результат от обучения.
Наши клиенты
Мы помогаем расти компаниям из разных индустрий,
умеем понимать специфику разных отраслей
10 принципов результативного обучения в компании
Наш подход к обучению
Помогаем улучшать бизнес-показатели и well-being сотрудников.
Создаем устойчивые изменения в поведении людей, команд, организаций.
ЭКОСИСТЕМА
ОБУЧЕНИЯ
Обучение – это изменения поведения, а любые изменения встречают сопротивление. Мы создаем экосистему, чтобы поддержать процесс трансформации и добиться запланированных улучшений в результатах.
ПРОЕКТНЫЙ
ПОДХОД
Обучение должно быть прикладным. В ходе обучения каждый участник выполняет мини-проект, в котором закрепляет навыки и улучшает результаты собственной работы, своих сотрудников и команд.
ОНЛАЙН
ОНЛАЙН + ТРЕНИНГ
Мы предлагаем пройти обучение полностью онлайн или в смешанном формате – онлайн плюс очный тренинг. В каждом варианте участники работают с тренером, получают персональную поддержку и обратную связь.
ОТ ОДНОГО УЧАСТНИКА
ДО 10,000 ЧЕЛОВЕК
Мы проводим персональные тренировки и индивидуальные коучинг-сессии, курсы для групп до 100 человек в зависимости от темы, вебинары до 10,000 человек.
Закажите бесплатную консультацию
Мы всегда готовы выстроить программу в соответствии с вашими задачами. Оставьте ваши данные и мы свяжемся с вами, чтобы подробно обсудить ваш запрос.
Также вы можете связаться с нами
по телефону: +7 (905) 300-25-95
по e-mail: info@peakpoint.ru
Made on
Tilda